Tres formas de trabajar, un solo método
La diferencia entre las tres modalidades no es el tema ni la calidad: es quién hace el trabajo. Eso cambia el costo, el tiempo y cuánto conocimiento queda en tu empresa.
El método, en las tres modalidades
- 1
Diagnóstico
Platicamos qué necesitas y si puedo ayudarte. Salimos con un acuerdo sobre el problema, no con una cotización a ciegas.
- 2
Propuesta
Alcance, entregables, duración y costo total por escrito antes de que decidas. Si el alcance cambia a medio camino, se vuelve a cotizar; no se absorbe en silencio.
- 3
Trabajo
Avanzamos con revisiones acordadas. Todo lo que se entrega queda en tu empresa, en formato editable, con quien lo va a mantener capacitado.
Consultoría
Lo hago yo.
Investigo, diseño y entrego el proyecto terminado. Tu equipo participa en entrevistas y revisiones acordadas.
La modalidad con más involucramiento de mi parte y menos carga para tu equipo. Es la opción cuando el problema es urgente o cuando no hay a quién asignarlo internamente.
Cómo funciona
- 01 Diagnóstico Platicamos qué necesitas y si puedo ayudarte.
- 02 Propuesta Recibes alcance, entregables, duración y costo total antes de decidir.
- 03 Trabajo Avanzamos con revisiones acordadas y todo lo que se entrega queda en tu empresa.
Asesoría
Lo haces tú, te acompaño.
Tu equipo avanza y yo reviso puntos específicos, corrijo el rumbo y resuelvo dudas técnicas.
Es la modalidad indicada cuando ya tienes a alguien capaz dentro de tu empresa y necesitas criterio experto en decisiones específicas. Como el trabajo lo hace tu equipo, el conocimiento se queda en la operación.
Cómo funciona
- 01 Diagnóstico Vemos en qué punto estás y qué decisiones tienes enfrente.
- 02 Acuerdo de acompañamiento Definimos con qué frecuencia nos vemos y en qué puntos necesitas revisión.
- 03 Sesiones de trabajo Tu equipo avanza entre sesiones y llega con avances y preguntas concretas.
Capacitación
Aprendes a hacerlo.
Tu equipo aprende el método con casos de su operación para aplicarlo después por su cuenta.
Cualquiera de los temas se puede contratar así. Es la modalidad que recomiendo cuando el tema va a repetirse: si vas a levantar procesos todos los años, conviene que tu gente sepa hacerlo.
Cómo funciona
- 01 Diagnóstico Vemos qué necesita saber tu equipo y qué nivel tiene hoy.
- 02 Diseño del contenido Ajustamos los temas y los ejemplos a tu operación real.
- 03 Sesiones Se trabaja con casos de tu empresa, no con ejemplos genéricos.
El siguiente paso
Empecemos por tu situación, no por una modalidad.
Cuéntame qué necesitas, con quién cuentas y qué tan urgente es. En el diagnóstico definimos si te conviene consultoría, asesoría o capacitación.
Platiquemos de tu proyectoTres formas de avanzar
- 01 Consultoría Lo hago yo.
- 02 Asesoría Lo haces tú, te acompaño.
- 03 Capacitación Aprendes a hacerlo.